Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Pelindo Bima
DOI:
https://doi.org/10.63822/c12n2h10Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara parsial Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja, pengaruh positif dan signifikan secara parsial Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja, pengaruh positif dan signifikan secara simultan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Pelindo Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Populasi pegawai Pada PT. Pelindo Bima sebanyak 36 pegawai yang terdiri atas 16 orang pegawai tetap dan 20 orang pegawai kontrak. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan sampel Jenuh (Total Sampling). Tekhnik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, Uji koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 24 for windows. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial dan simultan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Pelindo Bima.
References
Burhanudin, & Apriyani, R. K. (2021). Tinjauan Beban Kerja Tenaga Filling Rekam Medis Di Klinik Bhakti Jaya Depok. Journal of Innovation Research and Knowledge, 1(7), 1–8. https://bajangjournal.com/index.php/JIRK/article/view/800%0Ahttps://bajangjournal.com/index.php/JIRK/article/download/800/557
Eni Mahawati, I. Y. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10.
Hasanah, H. (2017). TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). At-Taqaddum, 8(1), 21. https://doi.org/10.21580/at.v8i1.1163
Hermawan, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Indriyansyah, F., Pratiwi, I. A., & Marfu’atul Khasanah, W. (2023). Seminar Nasional Inovasi Pendidikan Ke-6 (SNIP 2022) SHEs: Conference Series 6 (1) (2023) 235-240 Analyze The Use of Learning Technology to Increase Students’ Interest in Learning. 6(Snip 2022), 235–240.
Luturmas, J. R. (2017). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Ambon. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 2(2), 153–163.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36595%0A
Munandar, A. S. (2015). Psikologi Industri & Organisasi. Penerbit UI.
Nurhandayani, A. (2023). Work From Home dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 778–794. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i1.5583
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d. In Bandung : Alfabeta.
Susanti, E. N., Tanjung, R., Lestari, L., Ashari, E., & Arianto, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(3), 608–618. https://doi.org/10.33373/dms.v10i3.3864
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan, 30(2), 143. https://doi.org/10.32585/jp.v30i2.1578
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.
Yohanes B Windo Thalibana. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.344
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Risma Damayanti, Firmansyah Kusumayadi, Feni Aryani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
