[1]
Indah Astuti et al. 2025. Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Mediasi pada PT Seyang Activewear Cirebon. Indonesia Economic Journal. 1, 2 (Jul. 2025), 556–589. DOI:https://doi.org/10.63822/zpqfs762.